围绕“党建引领守初心”主题，坚持服务管理工作与党建工作深度融合统一，把落实基本政治待遇贯穿其中，组织离退休干部认真学习党的基本理论和路线方针政策，参加重要会议和重大活动等，增强政治荣誉感和组织归属感，坚定理想信念，永葆政治本色。围绕“精准服务送爱心”主题，聚焦所思所想、所需所盼，注重关注生活困难、身患重病以及为党和国家作出过特殊贡献的老同志的情况，在春节、老年节等重要时间节点，广泛开展“送服务上门”“送健康上门”“送温暖上门”等系列活动，切实把党和政府的关心关爱送到老同志的心坎上。围绕“丰富载体增信心”主题，建好用好老干部活动中心、老干部大学等学习活动阵地，管好用好“商丘老干部之家”微信公众号、商丘老干部工作网等网络平台，组织举办健康养生讲座、开展老年体育运动等，当好老同志的“娘家人”，为老同志老有所学、老有所乐、老有所为保驾护航。

    突出离休干部这个“双高”群体。一人一档建立服务信息台账，准确掌握身体、家庭、生活、需求等状况。全面核查工资待遇落实情况，确保离休费、生活补贴、护理费等足额发放到位。全面落实看病就医“六优先”待遇，妥善解决就医购药报销时间长、手续繁琐等“跑腿垫资”问题。根据本人及其家属意愿，对重病、失能的离休干部，提供上门巡诊、指导用药等“一对一”服务。积极对接社会志愿服务力量，开展向离休干部献爱心等系列志愿服务活动。为离休干部建立红色档案、录制编纂口述史，认真开展红色资源挖掘工作。突出新退休干部这个“年轻”群体。坚持党管干部原则，坚持关爱激励与教育管理并重，在干部办理退休手续前后的关键时段，通过组织退前谈心谈话、协助办理退休手续、举办荣誉退休仪式、开展专题教育培训、引导发挥优势作用等，营造尊老爱老敬老的良好社会氛围，帮助新退休干部顺利完成人生转折、角色转变和生活方式转换。

    坚持以人为本、服务为先、务实高效，因地制宜、因人制宜、因事制宜，健全完善离休干部“一人一策”精准服务工作机制，以更加细致、更有温度的服务让离休干部暖心舒心。对帮扶范围、帮扶条件、帮扶标准、帮扶资金的管理等进行再细化再规范，健全完善困难离退休干部帮扶工作机制，帮助有特殊困难的老同志解决现实问题。重视新退休干部教育管理和引导工作，健全完善干部荣誉退休工作制度，让新退休干部退休不褪色、离岗不离党，积极为党和国家建设做贡献。加强与承检医院沟通协调，推动体检项目、流程和结果运用更加优化，做好健康档案更新、陪检和引导等服务工作，健全完善健康体检工作机制，为离退休干部身体健康保驾护航。继承和发扬优良传统，压实老干部工作领导责任，健全完善在职领导与老同志结对联系制度，“1+N”模式及时了解老同志近况并听取他们的意见建议。坚持领导带头，重视心理慰藉，做好节日看望、去世吊唁、后事处理等暖心工作，健全完善走访慰问制度，满腔热情为老同志办实事、做好事、解难事。