11月14日，商丘市委老干部局在局机关会议室召开创建“五星”支部引领模范机关建设工作推进会，市委组织部副部长、老干部局局长王培富出席会议并讲话，市委正处级组织员、老干部局副局长杨秀梅主持会议，局领导冯东亮、刘艳丽、张增荣、翟礼贤、黄家刚、孟献跃出席会议，局属各党支部书记、支部委员参加会议。

会议传达了《商丘市创建“五星”支部引领模范机关建设的实施意见（试行）和《商丘市创建“五星”支部引领模范机关建设工作推进方案》，局属各党支部书记结合支部实际，就“五星”支部创建工作作了表态发言。

会议强调，要吃透精神提认识。要充分认识“五星”支部创建的长期性，把“五星”支部创建作为党的建设新的伟大工程的基础工作抓紧抓好。党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。开展“五星”支部创建是一项长期性、基础性、常抓常新的工作，必须克服临时性、阶段性观点，自觉把创建工作作为必须长期坚持的“规定性”动作，深入持久地抓下去、抓出成效。要充分认识“五星”支部创建的综合性，把“五星”支部创建作为全面提升支部工作水平的重要契机抓紧抓牢。“五星”机关党支部创建围绕模范机关建设这个主线，突出了讲政治、守纪律、负责任、有效率、求作为五个方面，涵盖了党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争等各方面，贯彻了新时代党的建设总要求和党建引领、政治统领的方针，是一个内涵丰富、内容全面、形式多样的工作载体，要通过扎扎实实的创建工作全面提升党支部工作水平。要充分认识“五星”支部创建的实践性，把“五星”支部创建作为引领老干部工作高质量发展的重要载体抓紧抓实。“五星”党支部创建要求立足机关实际、结合行业特点，局系统要坚持党建工作与老干部工作深度融合、相互促进，从创建计划制定、政治学习、理论武装、业务培训、活动开展、班子建设、队伍建设、制度建设、组织领导等各方面各环节，充分考虑创建工作与老干部工作的融合性、趋同性，去同步谋划、协调推进，突出“做”，力求“实”，追求“效”，通过“五星”支部创建引领老干部工作者全面提升素质，引领老干部工作高质量发展。

会议要求，要对照标准找差距。要围绕信念坚定找差距。重点在旗帜鲜明讲政治、理论武装强信念、全面学习提能力、深入调研促发展方面找工作差距，看支部学习计划是否科学、载体是否丰富、氛围是否浓厚、调研是否深入、学用结合是否紧密、成果转化是否明显，有没有负面问题。要围绕纪法严明找差距。重点在严明纪律讲规矩、厉行法治促公正、夯实责任保平安、清正廉洁守底线等方面查找工作差距，看廉洁机关、法治教育、平安建设等工作成效是否突出，有没有负面问题。要围绕担当有为找差距。重点在党建引领促融合、示范带动做表率、擦亮品牌树形象等方面找工作差距，看党建工作与业务工作深度融合、相互促进业绩如何，在同行业同领域是否处于领先地位，在重大工作中是否做出突出贡献，有没有负面问题。要围绕务实高效找差距。重点在转变工作作风提效能、为民服务求创新、勤俭节约助“双碳”工作中找工作差距，看能力作风建设成效、节约型机关建设成果如何。要围绕支部过硬找差距，重点在书记履职尽责、班子坚强有力、队伍素质过硬、制度落实到位等方面找工作差距，看支部书记表现是否优秀、支部班子运行是否良好，有没有负面问题。

会议要求，要制定计划抓落实。要加强宣传动员，调动全体党员积极性。要明确先创后评，2022年基本过去，除了有一票否决不符合创造条件的，原则上都要申报该星，实事求是，够几星报几星。要把握“五星”同创与单星突破，在创建工作中坚持高标准、高起点，已经达标的星要提升丰富内涵，尚不具备条件的星要强力弥补短板弱项、创造条件，推进各项工作升级达标。要设计好各种活动载体，围绕各星内容主题，结合单位业务工作实际，设计开展特色活动，同时融入大局，在市委市政府重点工作中积极参与创造亮点。要组织落实、责任到人，做到年初有计划，平时有检查，年终有总结、有考评、有奖惩。要学习先进经验，不断自我提升，坚持开门搞创建，善于从其他行业领域借鉴学习先进经验，同时注重在局系统、在各支部内部树立榜样标杆。

会议强调，要加强领导求实效。局领导班子履行总的主体责任，定期听取汇报，研究解决重大问题，抓好考评和结果运用。局机关党委履行具体指导责任，要当好局务会的参谋助手，成立工作专班，制定指导方案，定期督促检查，做好承上启下工作。各支部履行具体落实实施责任。要注意加强宣传，营造浓厚氛围，助推创建工作顺利开展。